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短期アルバイトやパート契約前に注意しておきたい3つのポイントを掲載しています。バイト契約前や派遣登録前に是非ご確認ください!
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短期アルバイトの契約日数と雇用形態

短期アルバイトの日数に、決まった期間がありません。

1日を指す場合もあるし、数週間~数か月間に及ぶ場合もあります。

長期アルバイトとの違いを挙げるとすれば、当初から終了となる期日がきちんと決まっているところです。

短期のアルバイトを採用する期間で分けると、複数のパターンがあります。

1)完全単発採用:特定のある日だけに限られる仕事で続くことがありません。

2)断続周期採用は決まった期間で一度終了しますが、また同じ内容での募集があります。

3)連続更新採用という短期アルバイトは期日が来ても、次の期間を続けて更新できるアルバイトです。

このほか、土日祝や年末年始、お盆など多くの人が休みをとる日に限定される採用もあります。


採用期間だけではなく、賃金の支払い方によっても、様々な短期アルバイトがあります。

賃金の形態では、日払いや週払いなどがあるのも短期アルバイトの特徴です。

仕事内容としては、様々なキャンペーンやイベントなどで決まった短い期間に行われるものが多いようです。

例えば、体力を使うアルバイトで長期間に及んで働くことが難しいと想定される仕事もあります。

キツイ仕事だとされるため、通常よりも賃金が高い仕事もあります。

短期アルバイトを探す際には、希望の勤務地、職種、日時、希望収入などを整理するとよいでしょう。

また、短期アルバイトは、自由度が高く他の事と両立しやすいというのも人気の理由です。

自分に無理のない仕事内容や時間で探すとよいでしょう。

なお、短期アルバイトの募集では、派遣登録をしておくパターンが増えているようです。

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